11月26日下午，我司举办别有特色的员工成长年会。年会首先总结了今年以来全员在学习、锻炼、公益方面的情况及亮点。据统计，全员共提交学习心得2111篇，主动锻炼2343人次，组织公益活动266人次。其中，1人通过高级经济师考试、1人获得中国地质大学远程教育测绘工程技术毕业证书，贫困学生捐助、旧衣捐赠、无极球路演等公益活动不仅帮助了别人、还提升了自身格局。
10月28日下午，杭州亲子行业的三十余位大咖齐聚一堂，相约未来汇。从丰盛·未来汇的价值分享，到各位嘉宾的主题分享，大家共享各自的优势资源，交流不同的企业经营理念，干货满满。
9月18日，在浙江省爱心事业基金会的带领下，丰盛控股专项工作组驱车四小时赶赴衢州市常山县球川中心小学，向20名小学生进行助学捐赠。
制定并执行年度个人学习计划和行动计划是丰盛控股的管理特色。2021年已经过半，为检视员工学习、成长目标的完成情况，公司于7月30日组织员工举行“年度学习成长计划回头望”活动。
